dakujem heavy aj rodgriger,

ak som správne pochopil ak mu nepodpíšem hodiny dajme tomu že ma enchá si cih cez prestváku poobede skontrolvoať ja vybehnem na aRbeitskammer a hend by skontrolovali a bolo by to zle, nemusle by som nic riesit, skoncil by som hned iked si myslim že mi daju termin o týžden - dva a to pozru, v prípade že ma vyhodí dojdem o nadčasy, všetko hej? čo som aspon tak počul ideal je dat vypoved, pockat 14 dni a poto zajst na Arbeitskammer, lenže co potom tie hodiny, podpisat, nepodpisat? tento tyzden je vyplata

dakujem

a co tak mu jednoducho povedat, ze tie hodiny, co Ti dava na podpis, ze tie nesedia so skutocne odpracovanymi hodinami? Uz si sa skusil ozvat?

no ved to mu teraz poviem, prvý krát mi to prinieslo jeho 4 ročná dcára a podpis s jeho ženou ked bolo najviac roboty tak som ani nevedel vo co gou len kolega siel okolo a vravi to podis to mas hodiny a výplatu že si prevzal, tak preto to teraz riešim a hchcem vediet ake mam možnosti

Práve som dotelefonoval s pánom z OEGB, ktorý mi povedal nasledovné:

- od 12.Jula sa navyšovala mzda ,podla kolektivnej zmluvy NO, ktoru by mal vyplatit, ak o tom nevie nie je problem to doriesit pri ukonceni prac.pomeru
- Vyziadam si hodiny za maj a jun a pozriem ci mi sedia s mojimi, ak nie uz s tymnicnepsravim lebo tam je moj podpis ze som takpracoval - maximalne mu to mozem ukazat ze to neni ok
- ak mi da vypl.,pasku s hodinami za Jul, nech to nepodpisujem a oznamim ze tonepodpisme ze to nesdei, ak mi to da vybehnem cez pauzu na AK a budu ochodtny mi to prerata mozem skoncit hned dohodou
- idealne je ak mi on da pisomne vyhodnie ukoncenie okamzite v ten den, tak dalsich 13 dni dostanem plat a budem doma, ja to napadnem ako bezdovodne vyhodneie na zakladae hodin a AK to doriesi
- pre mna asi najprijatelnejsia volba: V stredu si vyziadam hodiny za maj a jun pozrie ze nsedi v klude si necham vysvetlit ze mi strhne 30 min dennena pauzu ktoru mam cez svoje volno, to prezijem a ak mi da hodiny za jul a bude tam velky rozdiel nepodpisem a dam vypoved s 14 dnami a v klude ich dokonim bez zbytocnych natahovaciek, pripadne mu dam vypoved dohodou k urcitemu dnu a vyplati mi aj dovolenku nespotrebvoatelnu aj alikvotnu ciastku a skontrolujem na konci v AK ci je vsetko ok a mzda navysena a ci platil ovody a ine.

takze kolega poslal vypoved v utorok, a siel na PN na tych 14 dni, pn ale neposlal skorej ako pred zaciatkom práce aj vypovedprisla neskorej tak teraz rozysla ci mu sef neda skorej okamzitu vypoved ale to je mzslim jednna uplatnenie dovolenky atd, neviem ako to je, kazdopadne ak by sm dal vypoved dohodu k nasledujucemu dnu, preplati mi ndacasy, alikvotnu ciastku a dovolenku nespotrebovanu?Od 1.jula sa tieznavysovala mzda podla kolektivnych zmluv v NO, kolega dostal este staru, je to mozne poto pri skonceni spatne doplatit?

vdaka