janaka
26.11.2013 21:55 · Príspevkov: 6796
taketo nieco sa moze stat, a stava sa, aj rakusanom v rakusku, a slovakom na slovensku atd., aj ked v poriadku to nie je...;
nepises, ako dlho si bola zamestnana (je to dolezite), ci to bolo cez leihfirmu (agenturu), ap.;
ak si bola v probemonat, tak zamestnavatel ta moze prepustit bez udania dovodu (plati pre obe strany);
pravnika si brat nemusis, na to sluzi AK (Arbeiterkammer.at), kde ti bezplatne poradia, bud telefonicky, osobne alebo online;
Poznam jednu pani, jej sa stalo nieco podobne, pracovala asi 10 mesiacov,velmi vazne ochorela, zamestnavatel (v AT) ju odhlasil z GKK, chodila k lekarom v AT. Doteraz nema od Arbeitgebera vypoved v akekolvek forme.
10. Mai, 2013
Die Arbeiterkammer Oberösterreich fordert einen Kündigungschutz im Krankenstand
Imme häufiger stellen Rechtsexperten der Arbeiterkammer bei ihren Beratungen Kündigungen während des Krankenstandes fest. Oft wollen sich Firmen damit die Entgeltfortzahlung, also die Auszahlung des Krankengeldes, ersparen.
"Eine Kündigung ist im Krankenstand zwar rechtlich möglich, aber trotzdem moralisch unanständig" - sagt AK Präsident Johann Kalliauer.
napriek tomu, zavolaj na AK a vybav si termin👍
[Naposledy editoval janaka, 26.11.2013 22:48]