Ahojte, potrebovala by som poradiť.
Manžel pracuje na TPP v Rakúsku 10 rokov, žijeme na Slovenku a ja som SZČO. Čakáme babatko.
Idem sa dať pripoistiť k manželovi na e-card, rodiť aj všetko s tým spojené by som chcela v Rakúsku.
Máme nárok na materskú, prípadne rodinné prídavky? 😕

Dakujem za akekolvek info, prípadne rady ako postupovať.

evica003:

Ahojte, potrebovala by som poradiť.
Manžel pracuje na TPP v Rakúsku 10 rokov, žijeme na Slovenku a ja som SZČO. Čakáme babatko.
Idem sa dať pripoistiť k manželovi na e-card, rodiť aj všetko s tým spojené by som chcela v Rakúsku.
Máme nárok na materskú, prípadne rodinné prídavky? 😕

Dakujem za akekolvek info, prípadne rady ako postupovať.

ma pan manzel trvaly pobyt v rakusku?

Nie, manžel má trvalý pobyt na SK

evica003:

Nie, manžel má trvalý pobyt na SK

nuz ak mate trvaly pobyt obaja na sk a ty si na slovensku szco, z rakuskeho pohladu na vec mate centrum zivotnych zaujmov na slovensku. v takom pripade nemate v rakusku narok na nic.

Dakujem zatial za info, v prípade ak by mal manžel trvalý pobyt v Rakúsku mali by sme nárok? Teoreticky ...a ja by som mala pobyt na Slovensku

evica003:

Dakujem zatial za info, v prípade ak by mal manžel trvalý pobyt v Rakúsku mali by sme nárok? Teoreticky ...a ja by som mala pobyt na Slovensku

rakusania posudzuju tzv centrum zivotnych zaujmov. ak usudia, ze ho mate na slovensku, tak nepriznaju nic. no a ak ty a pravdepodobne aj dieta ste na sk, tak vase zivotne zaujmy su na sk. trvaly pobyt manzela v at by na tom vela nezmenil.
pisala si, ze sa ides pripoistit k manzelovi - nechapem celkom na akom zaklade ak zijes na sk...
jedine, co viem poradit je obratit sa bud na mariku2772, alebo na vroni (ktora sa uz dlhsie tu neukazala). obidve sa v tom vyznaju lepsie ako ja..

evica003:

Dakujem zatial za info, v prípade ak by mal manžel trvalý pobyt v Rakúsku mali by sme nárok? Teoreticky ...a ja by som mala pobyt na Slovensku

podľa uvedeného by mal stačiť prechodný, alebo vedlajší(neviem či to rakúšania rozlišujú, a mali by nárok na differezahlunng rod. prídavkov. Na materskú neviem, ale skôr nie, ako áno. Neviem, aký by malo na to vplyv to pripoistenie, ale ak nejaký áno, určite tam musí byť poistená nejakú dobu, aby jej plynul nárok. No to neviem presne, lebo do takých detailov nepoznám rakúske zákony. Ale ten Differenznnzahlug je možný, kedže manžel tam pracuje, len vybaviť ten pobyt....trvalý byť nemusí.

Differenzzahlung k Familienbeihilfe nie je podla prislusneho nariadenia EWR viazane na prihlaseny pobyt v danej krajine, moze byt aj inde v ramci EU (VO 1408/71 Art 13 Abs 2 lit a).

pali:

Differenzzahlung k Familienbeihilfe nie je podla prislusneho nariadenia EWR viazane na prihlaseny pobyt v danej krajine, moze byt aj inde v ramci EU (VO 1408/71 Art 13 Abs 2 lit a).

nariadenie EU je jedna vec, ale interné zákony danej krajiny druhá......jedna krajina EU to viazané na pobyt má, iná nie......

Osoba má nárok na rodinné dávky v príslušnom členskom štáte v súlade s jeho právnymi predpismi , vrátane jej rodinných príslušníkov s bydliskom v inom členskom štáte, ako keby mali bydliská v príslušnom členskom štáte.
V prípade vzniku nároku na rodinné dávky v dvoch a viacerých členských štátoch sa určí poradie prednosti t.z. v akom rozsahu bude ten ktorý štát rodinné dávky vyplácať.

Poradie prednosti sa určuje podľa:
nároku na základe buď živnostenskej, alebo závislej činnosti
nároku vznikajúcom na základe bydliska
V prípade súbehu nárokov na rodinné dávky v dvoch členských štátoch sa určí podľa odseku 1. prednostné právo štátu, ktorý bude rodinné dávky vyplácať a to až do výšky, podľa zákonov platných v danom členskom štáte. Druhý členský štát poskytne v prípade potreby rozdielový doplatok v sume, ktorá prevyšuje sumu vyplácanú v prvom členskom štáte.

Rozdielový doplatok sa nemusí poskytovať na deti s bydliskom v inom členskom štáte, ak nárok na rodinné dávky je založený iba na bydlisku.

3. Ak sa žiadosť predloží členskému štátu, ktorého právne predpisy sa uplatňujú, ale nie na základe prednostného práva, táto inštitúcia podstúpi žiadosť inštitúcií v členskom štáte s prednostným právom a informuje osobu o tejto skutočnosti. Inštitúcia, ktorej sa uplatňujú právne predpisy, ale nie na základe prednosti, poskytne v prípade potreby rozdielový doplatok. (predpisy AT)


takže záleží na internom zákone danej krajiny.....čiže ak je to podmienené pobytom, musí ten pobyt tam mať.....a čo ja viem, tak ten pobyt musí byť...aspoň vedľajší.....

marika2772:

nariadenie EU je jedna vec, ale interné zákony danej krajiny druhá......jedna krajina EU to viazané na pobyt má, iná nie......

V pravnom systeme Rakuska aj Slovenska plati zasada, ze nariadenie EU ma vzdy prednost pred internym zakonom krajiny. Ak vnutrostatny zakon upravuje nejaku vec inak a dana vec spada aj pod legislativu EU, tak sa musi riadit podla nariadenia EU a nie podla vnutrostatneho zakona!

pali:

marika2772:

nariadenie EU je jedna vec, ale interné zákony danej krajiny druhá......jedna krajina EU to viazané na pobyt má, iná nie......

V pravnom systeme Rakuska aj Slovenska plati zasada, ze nariadenie EU ma vzdy prednost pred internym zakonom krajiny. Ak vnutrostatny zakon upravuje nejaku vec inak a dana vec spada aj pod legislativu EU, tak sa musi riadit podla nariadenia EU a nie podla vnutrostatneho zakona!

tak toto by som Ti vedela vyvrátiť na X- príkladoch....tento týždeň som riešila u nás na soc. poisť. vec podľa nariad.EU, ale PRVORADY bol zákon o nemoc.poisť Slovenska, a Rakúska.......hoci okrem Lichštenstajska, má ineterný zákon týkajúci sa danej veci, každá krajina EU iné.......prvoradý bol interný zákon krajín, ktorých sa daná vec týkala.....

No pozor! Treba rozlisovat, ziadne nariadenie EU neriesi danu problematiku v rovnakom rozsahu ako mozno vnutrostatny zakon. Ak zostane pri teme o Familienbeihilfe, urcite neriesi napriklad vysku davok, dobu ich vyplacania a pod. Na tie veci sa musi pouzit zakon domacej krajiny, resp. krajiny, ktoru urcuje nariadenie EU. Nariadenia EU totiz nezneplatnuju vnutrostatne zakony, ale v bodoch, v ktorych si odporuju sa musi uplatnit legislativa EU. Ak mi neveris, mozes sa opytat ktorehokolvek pravnika.

A spominana smernica hovori:

Ein Arbeitnehmer, der im Gebiet eines Mitgliedstaats beschäftigt ist, unterliegt den Rechtsvorschriften dieses Staates, und auch dann, wenn er im Gebiet eines anderen Mitgliedstaats wohnt oder sein Arbeitgeber oder das Unternehmen, das ihn beschäftigt, seinen Wohnsitz oder Betriebssitz im Gebiet eines anderen Mitgliedstaats hat;

Ein Arbeitnehmer, der den Rechtsvorschriften einem anderen Mitgliedstaats als Frankreich unterliegt, hat für seine Familienangehörige, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen, Anspruch auf Familienleistungen nach den Rechtsvorschriften des ersten Staates, als ob die Familienangehörige in diesem Staat wohnten.

samozrejme, že rozlišujem......nie že Ti neverím. Samozrejme, že tu píšeme totálny výcuc, o rodinných prídavkoch.
Ja beriem prídavky na dceru. Som vo Viedni zamestnaná, ale prechodný pobyt som tam musela vybaviť...takže vychádzam aj z vlastnej skúsenosti....ale snád sa ozve niekto s podobnou skúsenosťou....ide o vec AT, a ich podmienkam sa až tak detailne nerozumiem....

To sa samozrejme stava, ze uradnici vyzaduju aj veci ktore niekedy netreba, lebo si myslia, ze to tak je 😉 Tato problematika je velmi komplexna a taktiez nechcem aby vznikol dojem, ze narok na Differenzzahlung vznika v kazdom pripade. Chcel som tym len vseobecne objasnit vztah "pobyt otca rodiny" vs. Differenzzahlung. Uz nazov implikuje, ze pri Differenzzahlung sa musi jednat o subeh narokov v dvoch krajinach, v pripade ze taky naozaj aj vznikol.

možno niekedy vyžadujú, ale viem o viacerých, čo ten pobyt museli mať. Nariadenia a zákony EU verzus krajiny EU sú neskutočne rozsiahle, a nedá sa o nich hovoriť všeobecne, lebo sú to zákony rôznych oblastí , kde sa aj právnici zapotia. Je potrebný detailný výklad, ku konkrétnej veci. Mám s tým skúsenosti.
No môj názor je, že v tomto prípade na ten Differz. nárok majú 100%, otec pracuje v AT...ten pobyt nie je problém zistiť, stačí behnúť na FA.