Diskusia

Avatar
2Jana2
iconpitu47:
icon2Jana2:
Ked to rachne, v najhorsom ho prichylim 😉

len aby som to stihol pred kocurom 😍

Pitko, neboj sa, pod mostom ta nenecham 🙂 Byt je velky, zmestime sa vsetci . A nezabudni, teba mam tiez rada 😍
Avatar
2Jana2
iconpitu47:
iconmarika2772:
......Vieden by som za BA nikdy nevymenila......
konecne si rozumieme, mariken, 👍 ani ja 🙂

Pitko, to sme uz traja 👍
Avatar
Struharova
Ahojte,poradí mi niekto prosím Vás?Po 2,5 roka odpracovanych v jednej firme,mi šef dal výpoved.Pracovala som do konca mája a ostalo mi 22 dní dovolenky,teda od 1.6 do 30.6 2016.Vo výpovedi uvádza,že ku dnu 10.6 2016,mi dáva výpoved,teda po 8 dňoch dovolenky,a ostatné dni mi preplatí a od 10.6. mám ísť na AMS.Mne to takto nevyhovuje,pretože na celý jun,mám niečo naplánované na SVK a kedže sa musím registrovať na AMS,musím ostať v AT.Je jeho konanie správne a je to v súlade s rakúskym zákonom?Možem sa ísť informovať na AK,ale viem,že ste tu takí,ktorí vedia fundovane poradiť.Vopred dakujem
Avatar
vroni
iconStruharova:
Ahojte,poradí mi niekto prosím Vás?Po 2,5 roka odpracovanych v jednej firme,mi šef dal výpoved.Pracovala som do konca mája a ostalo mi 22 dní dovolenky,teda od 1.6 do 30.6 2016.Vo výpovedi uvádza,že ku dnu 10.6 2016,mi dáva výpoved,teda po 8 dňoch dovolenky,a ostatné dni mi preplatí a od 10.6. mám ísť na AMS.Mne to takto nevyhovuje,pretože na celý jun,mám niečo naplánované na SVK a kedže sa musím registrovať na AMS,musím ostať v AT.Je jeho konanie správne a je to v súlade s rakúskym zákonom?Možem sa ísť informovať na AK,ale viem,že ste tu takí,ktorí vedia fundovane poradiť.Vopred dakujem


k 10.6. ti nemoze dat vypoved, jedine rozviazat pracovny pomer dohodou. Podpisala si mu dohodu? A vypovedna lehota je kde? Z toho co si napisala by ti presne odpovedal len jasnovidec ;-), podstatne je, kedy ti vypoved bola dorucena, v principe je dvojtyzdnova vypovedna lehota absolutne zakonne minimum a to vzdy k 15. resp. poslednemu dnu v mesiaci (okamzita vypoved je nieco ine, ale tu si, predpokladam, nedostala). Ak s vsak nieco podpisala (okrem prevzatia vypovede), tak potom smola a poucenie do buducna...
Avatar
Struharova
Ano,opravujem, je to rozviazanie pracovného pomeru,ku dnu 10.6.2016.Bez udania dovodu a nie je to ani okamžita vypoved.Nie je to dohodou a nič som nepodpisovala ani to ,že som prevzala Kundigung,lebo dnes som bola vo firme a dal mi ju do ruky.žiadna vypovedná lehota,podla pracovnej zmluvy mam 2 tyždne,nič tam nie je napísane.Dakujem Vroni za odpoved
Avatar
pitu47
iconStruharova:
Ano,opravujem, je to rozviazanie pracovného pomeru,ku dnu 10.6.2016.Bez udania dovodu a nie je to ani okamžita vypoved.Nie je to dohodou a nič som nepodpisovala ani to ,že som prevzala Kundigung,lebo dnes som bola vo firme a dal mi ju do ruky.žiadna vypovedná lehota,podla pracovnej zmluvy mam 2 tyždne,nič tam nie je napísane.Dakujem Vroni za odpoved
vroni ma urcite zase opravi, ale pre mna to vyzera na rozviazanie pracovneho pomeru dohodou....... asi by to chcelo termin na AK
Avatar
pitu47
icon2Jana2:

Pitko, neboj sa, pod mostom ta nenecham 🙂 Byt je velky, zmestime sa vsetci . A nezabudni, teba mam tiez rada 😍
vsetci, to myslis aj s kocurom 😖 ja domace zvierata sice pohladkam, ale ked budem byvat s tebou (pre mna za mna aj pod mostom) , tak tam nemusia byt 😉 😍
[Naposledy editoval pitu47, 04.06.2016 21:25]
Avatar
vroni
iconStruharova:
Ano,opravujem, je to rozviazanie pracovného pomeru,ku dnu 10.6.2016.Bez udania dovodu a nie je to ani okamžita vypoved.Nie je to dohodou a nič som nepodpisovala ani to ,že som prevzala Kundigung,lebo dnes som bola vo firme a dal mi ju do ruky.žiadna vypovedná lehota,podla pracovnej zmluvy mam 2 tyždne,nič tam nie je napísane.Dakujem Vroni za odpoved


Rozviazanie pracovneho pomeru k takemu terminu je mozne len pri dohode. Dohodu nemate, takze ti moze maximalne dat vypoved s aktualnym datumom (pred pondelkom to nestiha) s dodrzanim vypovednej lehoty, tj. najskor k 30.6.2016 Dovod uvadzat nemusi (ak je rozumny, tak ziaden neuvedie). Individualne podla brandze moze byt vypoved aj dlhsia, to ti presne povedia na AK, ak sa nebude sef ochotny dohodnut v pondelok normalne...

iconpitu47:
iconStruharova:
Ano,opravujem, je to rozviazanie pracovného pomeru,ku dnu 10.6.2016.Bez udania dovodu a nie je to ani okamžita vypoved.Nie je to dohodou a nič som nepodpisovala ani to ,že som prevzala Kundigung,lebo dnes som bola vo firme a dal mi ju do ruky.žiadna vypovedná lehota,podla pracovnej zmluvy mam 2 tyždne,nič tam nie je napísane.Dakujem Vroni za odpoved
vroni ma urcite zase opravi, ale pre mna to vyzera na rozviazanie pracovneho pomeru dohodou....... asi by to chcelo termin na AK
iconpitu47:


Opravim ;-) Dohoda predpoklada, ze sa (minimalne) dvaja dohodnu. Dohoda s vlastnym svedomim byva sice uspokojiva, ale zial nie pravne relevantna... :-D
Avatar
pitu47
ale sef asi predpoklada, ze pani slecna struharova nepojde na AK a ze tu "dohodu nedohodu" bude akceptovat
Avatar
vroni
iconpitu47:
ale sef asi predpoklada, ze pani slecna struharova nepojde na AK a ze tu "dohodu nedohodu" bude akceptovat


No, co si budeme nahovarat, u 90% zamestnancov mu to prejde (aj domacich). Aj Rakusania radsej pofrflu pri pive na zly svet nez by mali otvorit hubu na spravnych miestach...
Avatar
Struharova
dakujem ešte raz za vaše odpovede,tiež som myslela,že si nemože robiť čo chce,pracovnu discipl.som neporušila a tych porušení je z jeho strany viac,takže robím termín na AK.
Avatar
Majkeel
No, nie ze by som nejako zvlast chcela chranit tento stat, ale to, zial vyplyva z europskych smernic. Proste narok na podporu mas tam, kde byvas. Ono je to logicke, lebo sa predpoklada, ze dalsiu robotu si budes hladat pri mieste bydliska... Narok na podporu, samozrejme, mas, len ti ju vyplatia Slovaci (a im nasledne Rakusania refunduju). Takze bez prijmu urcite neostanes. Ine riesenie je vziat si Bildungskarenz, o tom si neuvazoval? Celkom elegantne by si tak mohol obist tvoj problem....[/quote]

Vroni, diky za odpoved , poguglim Bildungskarenz
Pitu, odrobene skoro 20 r. bolo myslene dokopy, 1-2 roky na sk, 13r v de, 4 v at. Cize nesplnam to co hovoris (v jednej firme v at), ale dakujem za vsetky tipy.:-)
Avatar
Majkeel
Ahoj, este otazka.
K 30.6. som dal vypoved (po 4r), od 26.6 do 31.7 som na pn (v at). Ma vyznam sa prihlasit teraz na pobyt vo Viedni (29.7.) a ist od augusta na AMS. Alebo povedia, ze som mal byt na pobyt prihlaseny este predtým ako som ukoncil pracovny pomer? Ma s tym niekto skusenost?

Dik
M.
Avatar
janaka
asi budes potrebovat aj anmeldebescheinigung, nielen meldezettel😕
Avatar
jozef.okruhlica@centrum.sk
Zaujimalo by ma, ci je obmedzena doba , kedy AMS plati odvody na zdravotne a penzijne poistenie v Rakusku ak si nemoze najst clovek adekvatnu pracu viac ako pol roka.

P.S : neviem ako pridat samostanu temu do diskusie tak som pouzil tento sposob

Dakujem. Jozef